倫理綱領
ハナマテリアルズは人本主義経営を根幹とする家族的文化と顧客と一つになって未来価値創造を経営理念として共有し、自律と責任に基づく自律経営を図ります.
01
顧客満足のための価値創造を第1原則とする.
顧客の意見を尊重し、顧客の求める価値を提供できるよう未来価値を創造する.
02
顧客に信頼を与える企業文化を具現する.
ハナマテリアルズの従業員としての誇りを持ち、公正な競争・最高の品質をもって信頼を得る立派な企業を志向する.
03
人類社会に寄与できる企業倫理方針を実現する.
雇用の創出と環境保全を通して、国家や社会の発展に貢献する.
倫理経営方針
ハナマテリアルズは公正な善意ある競争を志向する自由市場競争秩序を尊重し、相互信頼と協力を元に、あらゆる利害関係者との共同利益を追求することで、世界的企業に成長できるように全従業員の守るべく行動や価値判断の基準として倫理経営方針を制定しその実践を心掛ける.
顧客に対する責任と任務
ハナマテリアルズは顧客の意見と信頼を最優先として尊重し、企業競争力確保という礎石であるという信念の下、顧客と共に歩む企業としての未来価値を絶えず 創出することで顧客から信頼を確保する
顧客尊重
顧客の意見に常に耳を傾け、顧客の真のニーズを尊重する.
価値創造及び提供
顧客の発展が我が社の発展であることを信じ、顧客の必要とする価値を提供できるよう努力する.
顧客満足のため、我々の役割が何かを正確に認識した上で、顧客のための価値を創造する.
顧客には事実だけを伝え、顧客との約束は必ず守る.
顧客に合理的な価格かつ最高品質の商品とサービスを提供し、顧客の正当な要求には迅速かつ正確に対応する.
公正な競争と取引
ハナマテリアルズは事業活動を進めることにおいて、国内外の法規を遵守し、透明で公正な事業活動を通して競争力を確保する
自由競争追求
自由競争の原則に従い市場経済秩序を尊重し、最高の商品及びサービスを提供することで顧客の信頼を確保する. 真の実力で正々堂々と善意の競争をし、競争企業の利益を侵害したり弱点を不当に利用することは禁じる.
法規遵守
国内及び海外における全ての事業活動は、該当国家の諸法規を遵守し,取引の慣習を尊重して遂行する
平等な機会と公正な取引手順
ハナマテリアルズは当社の要求する資格を備えた全ての企業に対して、取引及び取引のための善意ある競争に参加できるよう、平等な機会を付与する.
取引先登録及び選定は、相互が対等な立場で客観的かつ公正な審査基準に基づいて合理的方法を通して随行する。また、取引条件及び取引手順について充分な協議を経た上、優越的地位を利用した不当行為は一切行わない.
共同の利益を追求
技術支援及び経営指導などを通して、取引先が競争力を確保し成長できるよう積極的に支援し、革新を通し創出された収益を相互共有する.
従業員の基本倫理
従業員は正直と公正の信念を抱き正しい価値観を確立する上、絶えない自己開発及び公正な職務随行を通して与えれれた使命を完遂する.
基本倫理
ハナマテリアルズの従業員として誇りを抱いて、常に正直で公正な姿勢を保ち倫理的価値観を正立する上、個人の品位かつハナマテリアルズ従業員としての名誉を維持するよう絶えず努力する.
公正な職務随行
与えられた職務に最善を尽くし正当な方法をもって随行し、各分野における法規を遵守する。全ての職務を正直かつ公正に随行し、健全な企業文化を作るため常に努力する
自己開発
たゆまぬ自己啓発を通じて一人の人材像にの人材像に付合するよう自己開発に努める.
従業員に対する責任
ハナマテリアルズは人本主義を基にする経営方針を守り、全ての従業員を尊重し、能力と業績を根拠に公正な待遇して授従業員の創意性が十分にを発揮できるよう積極的にサポートする.
人間尊重
ハナマテリアルズは人間に対する相互信頼と愛情をもって従業員の一人一人を独立的人格として尊重する。個人の私生活を尊重し、信頼と理解をもとに成熟な組織文化を定着させる.
公正な待遇及び創意的思考促進
従業員の能力や資質に基づき平等な機会を与え、公正な基準によって評価した上で正当な報酬を与える。従業員の独創的思考や自律的行動を奨励するため家族的企業文化を造成する.
国家と社会に対する責任
ハナマテリアルズは永続的な企業成長を追求し、株主と顧客の利益を保護して国民の豊かな暮らし及び社会発展に貢献する.
株主と顧客の利益保護
効率的な経営を通して合理的利益を実現し、株主の投資受益及び顧客の営業利益を誠実に保護する.
社会発展への寄与
雇用の創出及び租税の誠実な納付によって国家発展に寄与し、社会文化及び福祉事業を通じて社会発展に貢献する.
環境保護
綺麗な環境保全のための環境汚染の防止及び自然保護に最善を尽くす.
付測
第1条【倫理綱領の実践】
1) ハナマテリアルズ従業員の職務上発生する会社内外の全ての営業活動及びその他の諸業務の際に直面する倫理的問題に対する具体的な判断基準を確立するために “ハナマテリアルズ倫理綱領“ を制定する.
2) 社内協議機構として倫理経営と関連した問題及びその基準に関する指針は 役員会議を通して決定し、実務機構の役割は人事チームが担う.
3) 内外部的な環境変化に積極的に対応するため、条項の追加及び削除の際に、全社お知らせを通して全従業員に共有する.
第2条【倫理綱領教育及び実践】
1) ハナマテリアルズ従業員の全員は社員の名誉を保守するために倫理綱領教育を全員履修し、誓約書に署名する.
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